são anos trabalhando até que chega a hora de se aposentar. Mas isso não quer dizer que é hora de parar de trabalhar. Muitas pessoas nesta faixa etária querem continuar trabalhando porque desejam continuar agindo e se sentindo bem. E há os que precisam de uma renda extra, sejam eles da classe A, B, C ou D.

Uma pesquisa de 2014 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) aponta que 35% dos idosos, ou seja, cerca de 4,5 milhões de pessoas acima de 60 anos, continua trabalhando, mesmo recebendo benefício da aposentadoria. Outra pesquisa, do Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – IBGE), do mesmo ano, mostra que de 1,7 milhão de pessoas ingressaram no mercado de trabalho 502 mil têm 60 anos ou mais (veja gráfico, abaixo).

3ª idade mostra vantagens sobre as pessoas mais jovens

Para falar sobre o panorama do mercado de trabalho para esta faixa etária no Brasil, reapresentamos, nesta matéria, uma entrevista do programa NBlogs, exibida no canal Record News em janeiro de 2012, que contou com a participação do Portal Terceira Idade.

Ao lado da jornalista e diretora geral do Portal Terceira Idade, Tony Bernstein (foto), estavam presentes o sócio-fundador da Talent Solutions, Peter Mason, e Julio Cardoso, blogueiro do site de notícias R7 e colunista convidado do Portal.

Durante a entrevista, Tony destacou o Mural de Empregos do Portal, que possibilita a publicação das aptidões profissionais da ‘moçada’ na internet, além de disponibilizar espaço para as empresas divulgarem as vagas no mercado de trabalho para essa faixa etária. “O Mural de Empregos do Portal conta com mais de mil postagens de internautas buscando emprego e disponibiliza mais de 500 vagas oferecidas por empresas especialmente para este público, as quais são sempre preenchidas rapidamente”, enfatiza.

Mason (foto) comentou sobre os desafios de recolocar pessoas bem experientes numa determinada área no mercado depois de certa idade. O jornalista Julio Cardoso (foto) enfatizou as vantagens que um idoso tem sobre as pessoas mais jovens, entre elas, a energia, a vontade e a experiência de vida, que não se aprende na escola, além de uma diferença que os empregadores estão começando a perceber: baixo nível de exigência.

“A pessoa mais velha e que está fora do mercado de trabalho, quando ela consegue o trabalho, age como num primeiro emprego. Ela vai dar tudo de si”, complementa Tony.

Assista à entrevista completa clicando no vídeo acima.

Novas vagas de emprego para 3ª idade em 2018!

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_{Vídeo/fotos: Record News / Nblogs / divulgação
Infográfico: Estadão / divulgação
Fonte: IBGE}