“Contratamos profissionais aposentados e o resultado foi surpreendente!”, afirma Christiane Leite, RH da Habitacional – Administração de Imóveis
Pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) aponta que 35% dos idosos, ou seja, cerca de 4,5 milhões de pessoas acima de 60 anos, continua trabalhando, mesmo recebendo benefício da aposentadoria. Muitas pessoas nesta faixa etária querem continuar trabalhando porque desejam continuar agindo e se sentindo bem. E há os que precisam de uma renda extra, sejam eles da classe A, B, C ou D.
Portal insere a “moçada” no mercado de trabalho
Desde o lançamento da campanha do Portal “Empregue um Idoso – Torne-se uma Empresa Amiga da 3ª Idade”, em 2010, centenas de empresas já disponibilizaram vagas de trabalho para esta faixa etária.
O ‘Mural de Vagas de Emprego para 3ª Idade’ do Portal já alcançou a marca de mais de 445 mil consultas (dados de Abril de 2015), criando uma ponte entre empresas que buscam funcionários nesta faixa etária e pessoas com mais de 60 anos que desejam se inserir no mercado de trabalho.
Durante 2 anos consecutivos – 2010 e 2011 – os murais de emprego do Portal foram indicados ao Prêmio Top Blog, ficando entre os 100 melhores blogs selecionados no Brasil, em sua categoria.
Opinião
A maioria das empresas que postam suas vagas para 3ª idade no Portal conseguem preenchê-las quase que imediatamente, demonstrando, assim, a alta visibilidade e eficiência do mural. Confira, abaixo, alguns depoimentos de empresas sobre o Mural de Vagas de Empregos do Portal.
| “Percebemos que, em alguns departamentos, precisávamos de profissionais que assumissem cargos que requerem disseminação de valores, comprometimento, assiduidade, responsabilidade e competência, que seriam melhor desempenhados por pessoas mais experientes. No departamento de arquivo, que requer extrema organização, contratamos um profissional aposentado e o resultado foi surpreendente. Decidimos ampliar o perfil para outras áreas e o resultado continuou sendo super positivo.Eles recebem muitos elogios. Além do melhor atendimento, a rotatividade e a ausência no trabalho com esse perfil é praticamente zero. A troca de experiências entre os mais novos e os mais experientes é super tranquila, com muito respeito.A única dificuldade que encontramos era onde divulgar esse tipo de vaga específica e atingir o maior número possível destes profissionais. Agora, encontramos o Portal Terceira Idade.
Recebemos diversas ligações e e-mails de candidatos, e logo no primeiro dia de anúncio no Portal, conseguimos preencher as vagas. O resultado foi surpreendente!” Christiane dos Santos Leite |
| “Para nós, é ótimo ter pessoas tão experientes e vividas no nosso quadro de funcionários. Os mais jovens aprendem muito com eles e os têm como ‘avós’, pessoas que respeitam e escutam muito” Ester Almeida Depto. de Recrutamento e Seleção Rede de Restaurantes Pizza Hut |
| “Toda a equipe tem um ótimo relacionamento, trabalhando com muito comprometimento e dedicação todos os dias. A postura deles é sensacional. Estou muitíssimo satisfeita com a equipe da melhor idade”Vanessa Teixeira Coordenadora do Projeto “Recomeçar” TMKT Call Center |
| “Agradecemos a publicação do anúncio buscando aposentado para trabalhar na nossa livraria. Está sendo um sucesso” Epson Andrade de Carvalho Gerente Printemps Livraria Ltda |
Se você é empresário, junte-se à campanha “Empregue um Idoso!” e anuncie suas vagas para esta faixa etária no Mural de Vagas do Portal Terceira Idade.
Coordenadora Geral do Portal Terceira Idade, Pesquisadora do Envelhecimento, Pedagoga e Jornalista (API, Assoc. Paulista de Imprensa: Reg. 2152) (clique aqui para falar com a colunista)